¥40,700
コース詳細
講座コード
XS261
開催予定
2日間(8時間)
開講時間
13:00~17:00
対象者

新入社員研修の講師・インストラクターを担当する人事部社員
経験浅いメンバーへの指導や支援をする先輩社員
初めて新入社員研修の講師に任命された方
研修の内製化を進める必要のある人事部社員
新入社員に対してIT研修を提供するエンジニア

到達目標

・周囲の協力を得て新入社員に必要な研修を企画できる
・一人で新入社員研修の講師・インストラクターを務められる
・研修の効果と新入社員の成長を評価できる

講師
セイ・コンサルティング・グループ㈱ 山崎 有生
こちらのコースはオンライン(Zoom)開催研修です。
オンライン研修の受講方法について
タグ
研修内容

<1日目> 2026年2月6日(金)
1.研修企画の基礎
(1) 新入社員のニーズ分析と研修の目的設定 (2)研修設計の基本フレームワーク
(3)ADDIEモデル
(4)演習: 新入社員研修企画書の作成
2.効果的な講師スキル
(1)視覚的で理解しやすい資料の作成
(2)新入社員を引き込む話し方とジェスチャー
(3)グループファシリテーションのスキル
(4)演習: プレゼンテーションの模擬実施とフィードバック
※宿題:次週までに誰かに何かを教えてみる

<2日目>2026年2月13日(金)
3.研修実施と評価
(1)研修当日の流れとチェックリスト
(2)トラブルシューティングのポイント
(3)評価指標の設定(Kirkpatrickモデル等)
(4)演習:アンケートの作成とフィードバックの収集
4.組織への研修の影響と持続的な改善
(1)ビジネスへのインパクトの測定方法
(2)長期的な効果の追跡と報告
(3)研修結果を基にした改善プロセス
(4)演習: 研修の改善提案の作成と発表

 ※進捗状況により変更となる場合があります