目の前の仕事を漫然とこなすのではなく、より高い成果に向けた改善や問題解決が期待される中堅社員。しかし、「思いこみや偏った見方」「論理性の不足」「その場しのぎ」など、中堅社員の問題解決力不足を指摘する声が多いのが実情です。この研修では、基本的な問題解決の考え方、解決のステップについて学習します。また、身近なケース演習を通じて実際に問題解決のステップを活用していただき、現場で活用していただくための橋渡しの場とします。個人検討だけではなく、グループ演習を行いながらワイワイガヤガヤ楽しく話し合いながら「体験学習型」のスタイルで実施します。※ちょっとした異業種交流的な雰囲気の中で行われ、対面型研修ならではの知的交流の場になっています。