コース詳細
講座コード
PS071
開催予定
1日間(4時間)
開講時間
13:00~17:00
前提知識

特になし

対象者

・経営管理層、人事総務、採用担当者、面接担当者、インターン受入担当
・以下のようなお悩みをお持ちの方
「うちの業種じゃ」、「大手と違うし」と採用に少し自信が持ちづらい、自社PRが弱いと感じている、踏み込んで話すと辞退されるというネックがある、応募が少ない、応募はあるけど採用に至らない、現場上がりで採用担当者になり、教わってきていないので、やっていることが合っているかが気になっている、していい質問か自信がない、そもそも他社はどうしているのか知りたい等

・対話の効果や成績を求められている方
例:営業、コンサルティング、管理者・トレーニング担当・社内研修・販売関連職の方等々

到達目標

・時代の変化に伴い、面接に関する必要な情報を効果的に掴む方法を学ぶ
・良い面接がその後の業務にどのような効果をもたらすかを理解できる
・面接時の受容的な態度と効果的なコミュニケーション方法をブラッシュアップする
・候補者から必要な情報を効果的に掴む方法や相手に合わせた質問の掘り下げ方を学び、面接のハンドリングや管理を楽しむための知識を取得できる

講師
上田菜香 https://www.instagram.com/buranjute_nanoka/
研修内容

・安心安全なコミュニケーション 
信頼関係を早く築き、本音で沢山語りあうための場づくり・キャッチボールの方法 

・どんな応募者へも好印象な接し方
対象者別効果的な接し方・コミュニケーションパターン

・会話の中で相手の興味に合わせ、自社PRを上手に織り交ぜ、期待感・充実感や納得感を得てもらう方法
対象者・ケース別

・求職者心理 求めるものの違いの確認
経歴の違いや年代別の課題感の把握
心理的安全性や成長支援を感じさせる面接官とは
売り手市場での面接を通したマインドセットの必要性と方法

・多様性理解ある面接の配慮と工夫
障害をお持ちの方、外国籍の方、両立等々
アンコンシャスバイアス(無意識の思い込み)による機会損失防止

※進捗状況により変更となる場合があります。