¥16,500
コース詳細
講座コード
PS072
開催予定
1日間(4時間)
開講時間
13:00~17:00
対象者

・管理職、リーダー、リーダー候補、採用・面接担当者
・人事・総務、経営企画、ダイバーシティ・組織活性化担当者
・以下の課題や要望をお持ちの方
    世代間ギャップ、ダイバーシティー化促進、帰属意識強化、定着支援、離職防止
    組織のコミュニケーション活性化、ハラスメント防止のための正しい理解、心理的安全性
    職場環境改善、メンタルヘルス、時代の変化に伴うアップデート等々

到達目標

・人間関係で様々な課題に直面した時に心理学と脳科学の活用が出来る
・生き生きと働ける職場作りが出来る
・社会変化と背景を理解し価値観ギャップ・世代間ギャップを理解したマネジメントが出来る
・最近の組織づくりのトレンドを知ることが出来る

講師
上田菜香 https://www.instagram.com/buranjute_nanoka/
研修内容

・ストレスマネジメントにより成長しあい支え合う職場作り
ストレスやパニック状態の時、人の中で何が起きているかの知識と負荷軽減法
レジリエンス力やストレスの正しい理解、モチベーションにするための上手なマネジメント
・年代により異なるストレスや課題感の把握
居場所づくりのヒント、ヒトの成長発達過程に着目し、成長過程で起こる心理的特徴や課題・関わり方を学ぶ
・学習性無力感とメンタルヘルス
特に近年顕著な傾向と具体的防止ポイント 無気力や感情がわかない等職場や本人も判断に迷うような状態に関する知識
・ダイバーシティ&インクルージョン 
個人の特性への正しい理解の仕方とありがちミス