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人的資本経営、変化の激しい時代、労働人口減少の中で、一人一人の価値を最大限に発揮させる関わり方へのアップロードはできていますか？一人一人への理解を深めるための知識を持ちましょう。山積みのように感じたり、複雑に感じた組織の問題の整理が進むともっと目の前の業務に集中でき、お疲れモードも軽くなる気がしませんか？従業員相談カウンセラー歴の長い講師と共に、心理学や脳科学の知識を活用して、互いに悩まず、生き生きと働きやすい職場作りの方法を学びます。心理的安全性の向上は、社内・人材の活性化はもちろん、定着にもつながります。各世代の考え方に影響を与えている社会背景とその変化を知り、組織内の課題の背景理解や根本要因を知る手掛かりが掴めます。人材に関する様々な課題の軽減が可能に。解決の道筋や問題の予測が立ちやすくなり予防もできます。クラフティングやパーパスなど近年の採用や組織作りのトレンドを学べます。労働力減少によるリファラル採用やアルムナイ採用、副業人材の活用が増える中で抑えておきたい知識をご提供します。