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「オンライン（Zoom）」開催研修です。３日間を２日間に短縮し、お忙しい方にも受講しやすくしました。パワハラやセクハラ等が問題となっている昨今です。本研修では、心の管理法を習得する心理学から考えられたメンタルヘルスマネジメント手法を提供します。心理学を基礎から学ぶことにより、個人の立場から具体的な行動レベルの知識を習得することができます。また、管理監督者の立場からメンタルタフネスを指導する方法や実際に起こり得る具体的な職場での対処法を学びます。◎この研修は、全国オンライン共同開催です。

「オンライン（Zoom）」開催研修です。 　様々なハラスメント（パワハラやセクハラ等)が問題となっている昨今です。職場における「パワハラ防止対策」を義務付ける法改正が、2019年5月29日に参議院で可決、成立しました。現在、各企業は様々なパワハラにおける内容を理解して対応できる体制を社内に整える義務があります。（大企業は2020年6月から中小は2022年4月からの義務化）　本研修では、ハラスメント防止するための対策を基礎知識を講義、演習により学びます。そして、アンガーマネジメントを学びことから自身の怒りに関してのアンガーコントロール法を習得し、怒りにまかせて怒ることなく冷静に指導できる方法を学びます。　まとめとして社内で実際に起こり得る具体的なハラスメントのケーススタディをロールプレイにより対処法を学びます。 ◎この研修は、全国オンライン共同開催です。

「オンライン（Zoom）」開催研修です。　現代の職場では、適切なコミュニケーションが組織の成功と健全な労働環境の維持に欠かせない要素となっています。　本研修では、参加者がアンガーマネジメントの基礎知識を習得し、怒りの感情を適切にコントロールする方法を学ぶことに重点を置いています。　また、部下や後輩を効果的に指導し、褒めることと叱ることのバランスをとったコミュニケーション技術を高めることを目指します。 ◎この研修は、全国オンライン共同開催です。