「ハラスメント防止策とは何をしていくのか。」
「具体的にどのようなことを導入したらいいのか?」
「ハラスメントが発生した場合は何をしたらいいのか?」
とお悩みのチームをまとめるリーダーや管理職の方々を対象に、ラインケア(メンタルヘルス対策での部下の相談にのり職場環境改善をする方)としての役割をご紹介していきます。
ハラスメントケーススタディを通じて応対方法を疑似体験していただきます。
企業内で相談窓口を運営し、カウンセリングやキャリアコンサルタントを実施している女性講師がすすめていきます。